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Pourquoi choisir le recrutement international ? Pourquoi nous choisir ?
La compréhension des enjeux et exigences propres à votre secteur
Un processus de sélection rigoureux pour vous assurer un recrutement durable
Une expertise solide dans les procédures d'immigration
Un accompagnement personnalisé pour la préparation de l'arrivée au Québec
Une expertise dans le secteur du transport. Chez DR Recrutement International, nous comprenons l'importance de recruter les bonnes personnes pour faire progresser votre entreprise dans le secteur du transport. Nous sommes spécialisés dans l'identification et le placement de talents adaptés à vos besoins dans cette industrie en évolution. Nous collaborons avec votre équipe pour simplifier le recrutement et l'immigration de divers rôles, y compris les chauffeurs (Classe 1, 2, 3, 4B), les mécaniciens de véhicules lourds, les coordinateurs de flotte, etc. Nous aidons également vos futurs chauffeurs à obtenir les permis de conduire nécessaires au Québec.
Les étapes de notre collaboration
Voici les étapes que nous suivrons lors de notre mandat de recrutement international. Nous donnons une grande importance à la dimension collaborative entre votre entreprise et notre agence. Nous travaillons pour vous et avec vous.
1 - Mise en place d'un plan RH
Dans cette phase initiale, nous collaborons étroitement avec votre équipe pour élaborer un plan RH sur mesure. Comprendre vos besoins spécifiques et définir des objectifs clairs sont les premières étapes pour garantir un processus de recrutement et d’immigration réussi.
2 - Présélection des candidats
Grâce à notre approche rigoureuse de présélection, nous identifions dans nos bassins les talents qui correspondent parfaitement à vos critères. En analysant les compétences, l’expérience et la culture d’entreprise, nous vous présentons des candidats hautement qualifiés, simplifiant ainsi le processus de prise de décision.
3 - Confirmation d'embauche
Une fois le candidat idéal identifié, nous facilitons le processus de confirmation d’embauche. De l’adéquation des termes contractuels avec les normes d’immigration, à la finalisation des détails administratifs, notre équipe s’assure d’une transition fluide vers la phase d’embauche.
4 - L'obtention de autorisations gouvernementales
Nous prenons en charge l’intégralité des démarches d’immigration, simplifiant un processus souvent complexe. Nous veillons à être le lien de confiance entre vos futurs travailleurs, votre entreprise et les différents paliers gouvernementaux (fédéral et provincial).
5 - Préparation à l'arrivée des candidats
Avant même que vos nouveaux collaborateurs n’arrivent, nous nous assurons qu’ils soient bien
préparés aux démarches administratives et logistiques.
De l’orientation culturelle aux conseils pour le déménagement, notre équipe garantit une arrivée sans heurts et une transition en douceur vers leur nouveau cadre de vie et de travail.
6 - Renouvellement des statuts d'immigration
Notre engagement ne s’arrête pas à l’embauche initiale. Nous gérons également le renouvellement des statuts d’immigration de vos employés, assurant une continuité sans tracas de leur séjour légal, et contribuant ainsi à la stabilité de votre équipe internationale.
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5 - La rétention du personnel
La rétention du personnel joue un rôle crucial dans le succès à long terme d'une équipe internationale. Pour les entreprises québécoises, la clé réside dans une intégration harmonieuse de leurs travailleurs étrangers temporaires. En facilitant l'adaptation à la culture d'entreprise locale, les entreprises peuvent renforcer le sentiment d'appartenance de leurs collaborateurs. De plus, nous collaborons étroitement avec nos clients pour faciliter l'accès de leurs travailleurs étrangers temporaires à la résidence permanente.
" Ce que nos clients et candidats disent de nous "
100% de nos services sont adaptables à vos besoins.
